Unsere Methode
Gewerke & Bereiche
Wärmepumpen & HeizungssanierungHeizungstausch-Anfragen mit echtem KaufinteressePhotovoltaik & EnergiesystemePV-Anfragen statt Vergleichsportal-SammlerKlimaanlagenSaisonal planbare Anfragen für deine KapazitätenBadsanierungHochwertige Komplettbad-Projekte statt KleinaufträgeErdwärme & BrunnenbauBohrprojekte von GrundstücksbesitzernEnergiemanagementEMS, Speicher und intelligente Steuerung
Unsere Methode: Mitarbeitergewinnung
Fachkräfte gewinnen, auch die, die nicht aktiv suchen.
Wir machen deinen Betrieb in der Region als Arbeitgeber bekannt und bringen dir passende Bewerbungen, ohne Stellenportale.
- Bewerber aus deiner Region
- Auch Fachkräfte in Anstellung
- Echte Mitarbeiterstimmen
5,0 / 5 bei Google50+ Fachbetriebe vertrauen uns
Neue BewerbungenAus deiner Region
Nicht aktiv suchendAnlagenmechaniker SHKIn Anstellung, sah das Mitarbeitervideo12 km
Nicht aktiv suchendElektrikerWechselgrund: kürzerer Arbeitsweg8 km
Aktiv suchendKundendiensttechnikerSucht gerade einen neuen Job24 km
Nicht aktiv suchendKälte-Klima-MonteurKennt den Betrieb aus der Werbung15 km
Nicht aktiv suchendAzubi AnlagenmechanikerInitiativbewerbung5 km
4nicht aktiv auf Jobsuche
1aktiv auf Jobsuche
Das Problem
Stellenanzeigen erreichen nur einen kleinen Teil der Fachkräfte.
Die meisten guten Monteure haben einen Job. Sie suchen nicht aktiv, sind aber offen für einen Wechsel.
Was das für dich bedeutet
Aktiv suchendErreichbar über Stellenportale
Nicht aktiv suchend, aber offen für einen WechselErreichbar über Facebook, Instagram & YouTube
Unsere Methode
Echte Mitarbeiterstimmen statt Stellenanzeige.
Dein Team erzählt, warum es gern bei dir arbeitet. Wir zeigen das Fachkräften in deiner Region.
Neue BewerbungAnlagenmechaniker SHKaktuell in Anstellung, 12 km entfernt
Echte MitarbeiterstimmenDein Team erzählt, nicht die Werbeagentur.
Nur in deiner RegionAusgespielt an Fachkräfte im Umkreis deines Betriebs.
Erreicht auch Nicht-SuchendeAuf Facebook und Instagram, wo Monteure abends scrollen.
Bewerbung in wenigen KlicksEinfach vom Handy aus, ohne lange Formulare.
10+Bewerbungen in 7 Tagen, RS Heiztechnik
22Bewerbungen in wenigen Tagen, Wallner Haustechnik
40+Mitarbeiter statt 3-4 in 2 Jahren, Giedorf
Ein Budget, zwei Ergebnisse
Kundenwerbung und Recruiting arbeiten zusammen.
Wer deinen Betrieb schon aus der Kundenwerbung kennt, bewirbt sich leichter. Deshalb denken wir beides zusammen.
Beispiel Heizungsbau Schäfer7 Azubi-Bewerbungen2 davon eingestellt, ganz ohne Stellenanzeige. Nur durch die Kundenwerbung.Mehr zur Auftragsgewinnung
So gehen wir vor
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