Mitarbeiter finden
Projektleiter SHK finden
Projektleiter und Bauleiter für SHK- und Wärmepumpen-Betriebe gewinnen, damit der Inhaber nicht mehr jede Baustelle selbst steuert.
Kostenlose Strategie-Session
Warum die Stelle offen bleibt
Ab 10 bis 15 Mitarbeitern wird der Inhaber zum Engpass: Angebote, Baustellen, Materialdisposition, Kundengespräche. Ein Projektleiter oder Meister, der das übernimmt, ist schwer zu finden, weil diese Leute selten aktiv suchen und sich oft selbständig machen.
So besetzen wir die Stelle
Für Führungsstellen sprechen wir gezielt Meister, Techniker und erfahrene Monteure mit Entwicklungswunsch an.
- Der Inhaber spricht im Video selbst über Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Perspektive
- Anzeigen an SHK-Profis im Umkreis mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- Stellenseite mit klarem Aufgabenprofil und Entwicklungspfad
Ablauf der Zusammenarbeit
- Strategie-Session mit Definition der Rolle
- Videodreh mit Inhaber und Team
- Kampagne und Stellenseite live in 14 Tagen
- Vorqualifizierte Bewerbungen direkt an den Inhaber
Betriebe, bei denen wir diese Stelle besetzt haben
Häufige Fragen
Lohnt sich Social-Media-Recruiting für eine einzelne Führungsstelle?
Ja, weil dieselbe Kampagne nebenbei Bewerbungen für Monteure und Azubis bringt und die Bekanntheit des Betriebs in der Region steigert.
Diese Stelle in 30 Tagen besetzen?
In der kostenlosen Strategie-Session rechnen wir durch, wie viele Bewerbungen in deiner Region realistisch sind.
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